Munkajogi praxisunk számos hagyományos és speciális munkajogi területre kiterjed. Klasszikus szolgáltatásaink között szerepel a munkaszerződések kidolgozása, módosítása, megszüntetése és az ezzel kapcsolatos tanácsadás és okiratszerkesztés, kollektív szerződések elkészítése, valamint a jogi képviselet munkaügyi perekben és egyéb munkaügyi vitákban. Irodánk a munkajog területén is preventív szemléletű, ezért ügyfeleinknek komplex tanácsadást nyújtunk a mindennapokban felmerülő HR feladatok során, részt veszünk a belső munkáltatói szabályzatok, utasítások, szervezeti és működési szabályzatok elkészítésében, a meglévő szerződésminták felülvizsgálatában, illetve a vezető állású munkavállalók javadalmazásával, az üzleti titkok védelmével és a versenytilalmi megállapodásokkal kapcsolatos szemlélet kialakításában. Stratégiai tanácsadóként foglalkozunk a vállalkozások vezetésével kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási és adójogi kérdésekkel, adózási konstrukciók (KATA, KIVA, EVA, TAO) kialakításával, valamint nyugdíjazással kapcsolatos kérdésekkel is. Ezen felül a munkahelyi adatvédelem, az IT biztonság és a munkaerő kölcsönzés speciális területein is szakmai támogatást nyújtunk ügyfeleink részére.
" alt="" />
" alt="" />
" alt="" />
" alt="" />